VidaCaixa logra un beneficio de 241,9 millones en el primer semestre, un 66% más

VidaCaixa ha recibido tres premios otorgados por Morningstar a los mejores planes de pensiones. Los planes galardonados han sido: PlanCaixa 10 Ahorro, en la categoría de mejor plan de pensiones de renta fija euro; PlanCaixa Ambición Global, que ha conseguido el reconocimiento al mejor plan de pensiones mixto moderado, y PlanCaixa Oportunidad, por ser considerado el mejor plan de pensiones mixto agresivo.

VidaCaixa ha recibido tres premios otorgados por Morningstar a los mejores planes de pensiones. Los planes galardonados han sido: PlanCaixa 10 Ahorro, en la categoría de mejor plan de pensiones de renta fija euro; PlanCaixa Ambición Global, que ha conseguido el reconocimiento al mejor plan de pensiones mixto moderado, y PlanCaixa Oportunidad, por ser considerado el mejor plan de pensiones mixto agresivo.

VidaCaixa registró un beneficio neto consolidado de 241,9 millones de euros durante el primer semestre de este año, lo que supone un incremento del 66% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, según ha informado este lunes la aseguradora.

“Este notable incremento se debe principalmente al buen comportamiento de las carteras de ahorro y riesgo, especialmente del segmento individual, además de beneficios extraordinarios de la gestión activa de inversiones”, ha explicado VidaCaixa.

Sin contabilizar extraordinarios, el crecimiento del negocio respecto a junio de 2015 fue del 24%.

Por otro lado, los resultados del semestre incorporan por primera vez las migraciones de los planes de pensiones de Barclays Bank tras la formalización de la adquisición que, aunque no tienen efecto sobre el beneficio, pasan a formar parte del volumen de recursos gestionados por la compañía.

A cierre de junio, la compañía gestionó un volumen total de recursos 63.648 millones de euros, un 11,5% más que en 2015.

Durante estos seis primeros meses del año, VidaCaixa comercializó un total de 5.810,3 millones de euros en primas y aportaciones, una cifra que supone un incremento del 66% en relación a 2015.

La compañía ha achacado este crecimiento al negocio de ahorro (planes de pensiones y seguros Vida-ahorro) que creció por encima del 73%, y en particular al segmento individual, que subió un 78%.

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