El BOE publica el alza para 2017 de las bases máximas y mínimas de cotización

Una mujer es atendida en una oficina de la Seguridad Social.

Una mujer es atendida en una oficina de la Seguridad Social.

La subida del 3 % de la base máxima de cotización a la Seguridad Social y del 8 % de la mínima para el año 2017 ya está en vigor, con efecto retroactivo desde el 1 de enero, según publicó el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado sábado.

Así, la base máxima de cotización al Régimen General de la Seguridad Social será de 3.751,2 euros mensuales (frente a los 3.642 euros de 2016) y, la mínima, de 825,6 euros (frente a los 764,4 euros del pasado año).

La decisión del Gobierno de subir el salario mínimo interprofesional (SMI) un 8 %, hasta los 707,7 euros (825,6 si se mide en 12 mensualidades), tuvo un efecto directo sobre la base mínima.

Los tipos de cotización para 2017 quedan igual que en 2016, de forma que para contingencias comunes será del 28,3 %, del que el 23,6 % es a cargo de la empresa y el 4,7 %, del trabajador.

Lo mismo pasa en el caso de la cotización adicional por las horas extraordinarias por fuerza mayor, que se efectuará aplicando el tipo del 14 %, del que el 12 % será a cargo de la empresa y el 2 %, a cargo del trabajador.

Para el resto de horas extra, se mantiene el tipo de cotización adicional del 28,3 %, del que el 23,6 % lo paga la empresa y el 4,7 %, el empleado.

También se mantienen los tipos de cotización por desempleo, tanto para el tipo general, en el 7,05 % (5,50 % a cargo de la empresa y 1,55 %, del trabajador); así como para los de duración determinada a tiempo completo o a tiempo parcial (8,30 %: 6,70 % para la empresa y 1,60 % para trabajador).

En el caso de la cotización para el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), continúa el tipo del 0,20 % a cargo de la empresa; y también se mantiene la cotización para la formación profesional en el 0,70 % (0,60 % a cargo de la empresa y el 0,10 % a cargo del trabajador).

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