Rosell deja ver que podría haber un acuerdo salarial tras el Congreso de CCOO

El presidente de CEOE, Juan Rosell, durante su intervención en el encuentro en el que también ha participado el presidente de Iberia, Luis Gallego, para intercambiar ideas y experiencias que expliquen cómo líderes y empresas han afrontado los retos exigidos por la globalización y la innovación, esta mañana en un hotel de Madrid.

El presidente de CEOE, Juan Rosell, durante su intervención en el encuentro en el que también ha participado el presidente de Iberia, Luis Gallego, para intercambiar ideas y experiencias que expliquen cómo líderes y empresas han afrontado los retos exigidos por la globalización y la innovación, esta mañana en un hotel de Madrid.

El presidente de CEOE, Juan Rosell, ha confiado hoy en que en breve plazo pueda haber un acuerdo con los sindicatos para fijar la subida salarial marco para 2017 y ha dejado entrever que ese pacto podría llegar la semana que viene, una vez que este fin de semana se celebre el Congreso Confederal de CCOO.

“Estamos en ello, hay Congreso de CCOO a partir mañana. Vamos a ver si realmente somos capaces de hacerlo, esperemos que sí”, ha dicho Rosell en declaraciones a los medios de comunicación tras su intervención en los “Encuentros empresariales” que organizan CEOE y Cepyme.

“Vamos a intentar reunirnos en los siguientes días (tras el Congreso de CCOO)”, ha avanzado Rosell, que ha explicado que están en permanente contacto telefónico con UGT y CCOO, pero que ha dado a entender que la reunión definitiva se producirá ya con Unai Sordo como nuevo secretario general de CCOO.

“Estamos casi al final. Estamos tan cerca tan cerca, que en una reunión corta lo podemos cerrar”, ha afirmado el presidente de la CEOE, que ha añadido que espera que en esa próxima reunión se pueda hablar también de subida salarial para los próximos años y no solo cerrar la de 2017.

Aunque en las últimas semanas algunas fuentes sindicales habían apuntado a la posibilidad de un pacto en una horquilla salarial del 1,2 al 2,5 % para 2017, públicamente tanto la patronal como los sindicatos han mantenido sus respectivas propuestas, que en el caso de la CEOE parte del 1 y llega al 2 %, y que los sindicatos elevan del 1,8 al 3 %.

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