El Gobierno quiere que las empresas informen sobre los sueldos por género

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, durante su intervención hoy en la sesión de control al Gobierno hoy en el Congreso tras la declaración y posterior suspensión temporal de independencia de Cataluña.

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, durante su intervención hoy en la sesión de control al Gobierno hoy en el Congreso tras la declaración y posterior suspensión temporal de independencia de Cataluña.

El Gobierno quiere “establecer legalmente” que las empresas informen a los trabajadores sobre los niveles de remuneración y los componentes variables que se incluyen en los salarios “desglosados por género”, según ha señalado hoy la ministra de Empleo, Fátima Báñez.

En una interpelación en el Congreso sobre la brecha salarial de género en el mercado laboral, Báñez ha señalado que es una de las medidas que el Gobierno quiere proponer en el diálogo social ante un problema que, ha defendido, ha mejorado en los últimos años en España.

Junto a esto, ha animado a las empresas a realizar auditorías salariales externas y a registrar sus planes de igualdad

La portavoz de En Marea, Yolanda Díaz, ha afeado a Báñez su actitud ante la “gravedad” y la “vergüenza” del problema de la brecha de genero -que llega al 23 % de diferencia de sueldo entre hombres y mujeres por el mismo trabajo, según algunos estudios- y ha denunciado que las políticas del Gobierno no hacen “más que consolidar el machismo” en España.

Díaz también ha pedido a Báñez que deje de “descalificarse” e “insultar” a las mujeres diciendo “que la igualdad empieza por tener un empleo”.

“Remueva los obstáculos que hacen imposible la igualdad”, le ha subrayado.

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