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Una de cada tres empresas se considera incapaz de atraer el talento, según Randstad

Rosa García de Siemens España.

Rosa García de Siemens España. ARCHIVO. 

El 55% de las compañías asegura que su política de atracción del talento es buena y el 12% la considera excelente, frente al 30% que opina que es “regular” y el 2% que la ve “mala”, según un informe de Randstad, que concluye así que una de cada tres empresas se considera incapaz de atraer el talento.

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