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La falta de políticas de igualdad en el empleo incrementa la brecha salaria, denuncia UGT

Trabajo

La brecha salarial entre hombres y mujeres en España se sitúa en el 23,25 por ciento, lo que se traduce en que las mujeres cobran seis mil euros menos al año por hacer un trabajo de igual valor que los hombres, según el último informe de UGT que destaca el aumento de la brecha entre 2010 a 2014.

La brecha salarial entre hombres y mujeres en España se sitúa en el 23,25 por ciento, lo que se traduce en que las mujeres cobran seis mil euros menos al año por hacer un trabajo de igual valor que los hombres, según el último informe de UGT que destaca el aumento de la brecha entre 2010 a 2014.

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Siete de cada diez mujeres que han accedido a un pensión de jubilación reciben cantidades inferiores a 700 euros brutos mensuales

La media de las pensiones de las mujeres es 37,95 % inferior a la de los hombres

La cuantía media de las pensiones de jubilación de las mujeres en todos los regímenes de la Seguridad Social es un 37,95 por ciento inferior a la de los hombres, con una diferencia de 454,38 euros, según un informe realizado por el sindicato UGT.

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La Seguridad Social dejó de ingresar 1.855 millones en 2015 por reducciones en la cotización, según UGT

Una mujer es atendida en una oficina de la Seguridad Social.

Una mujer es atendida en una oficina de la Seguridad Social.

UGT ha denunciado este lunes que la política del Gobierno ha puesto “en riesgo” la sostenibilidad futura del sistema, ya que la Seguridad Social dejó de ingresar en 2015 un total de 1.855 millones de euros por reducciones en la cotización, y su desviación presupuestaria alcanzó los 17.000 millones de euros.

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La brecha salarial se sitúa en el 24 %, la más alta de los últimos cinco años

Tres obreros trabajan en la construcción de una vivienda.

Tres obreros trabajan en la construcción de una vivienda.

La brecha salarial entre hombres y mujeres en España se sitúa en el 24 por ciento, la más alta de los últimos cinco años, según un informe realizado por UGT, que explica que para cobrar una pensión de la misma cantidad una mujer necesita trabajar once años y medio más que un hombre en un trabajo de igual valor.

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