Laboral

Acaba sin acuerdo la reunión convocada por Trabajo para evitar el paro en Ryanair

Un Boeing 737 de la compañía Ryanair en Lesquin, Francia, el 11 de octubre de 2014.

La reunión convocada por la Dirección General de Trabajo para mediar y desbloquear el conflicto entre la aerolínea irlandesa de bajo coste Ryanair y sus tripulantes de cabina, que tienen convocada una huelga para los próximos 25 y 26 de julio, ha terminado sin acuerdos ni avances.

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Los sindicatos esperan llegar a un acuerdo para evitar huelgas en los aeropuertos

Panel informativo de un aeropuerto con vuelos cancelados o retrasados. ARCHIVO.

Los sindicatos CCOO, UGT y USO esperan poder llegar hoy a un acuerdo con Aseata, patronal de empresas de “handling” (servicios de asistencia en tierra), que evite una huelga de personal de tierra de los aeropuertos en plena temporada de verano.

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Rosell avisa de que destopar la cotización afecta a 1,4 millones de trabajadores

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, en una entrevista.

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, en una entrevista.

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, advierte de que la eliminación de la base máxima de cotización a la Seguridad Social afectará a 1,4 millones de trabajadores, a los que cree que habría que preguntar qué les parece una medida que repercutirá directamente en sus salarios.

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Iberia y el Sepla alcanzan un preacuerdo sobre el convenio colectivo

Aviones en tierra en el aeropuerto de Barajas en una jornada de huelga de los pilotos de Iberia.

Aviones en tierra en el aeropuerto de Barajas en una jornada de huelga de los pilotos de Iberia.

Iberia y el sindicato de pilotos Sepla han alcanzado hoy un preacuerdo sobre el IX Convenio Colectivo que regula las relaciones laborales de cerca de 1.300 pilotos tras siete meses de negociaciones, con la inclusión de un aumento salarial del 2,5 % para 2018 y del 2 % para 2019, además de pagos únicos.

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España es el segundo país de la OCDE con más pobres en edad de trabajar

El secretario general de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el mexicano Ángel Gurría.

El secretario general de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el mexicano Ángel Gurría.

España destaca por ser uno de los países de la OCDE en los que los salarios reales bajan, en particular por la mala calidad de los nuevos empleos creados tras la crisis, lo que redunda en que sea el segundo por la cola, tras Grecia, con mayor porcentaje de pobres en edad de trabajar.

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Galicia supera o millón de afiliacións á Seguridade Social con 26.622 máis no último ano

cuadro-afiliacion-ssGalicia pechou o mes de xuño superando o millón de afiliacións á Seguridade Social (1.006.499), unha cifra que no se alcanzaba desde hai case 7 anos (agosto de 2011). A Comunidade galega, polo tanto, segue creando emprego cun aumento das afiliacións no último ano do 2,72%, é dicir, 26.622 máis, o que supón que xa son 8 meses consecutivos nos que o aumento anual supera o 2% e as 20.000 afiliacións. Con respecto tamén á creación de emprego, son xa máis de 4 anos de incrementos consecutivos -desde abril de 2014- cunha evolución positiva nas afiliacións e é o maior aumento nos seis primeiros meses do ano desde 2007.

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El paro baja en 89.968 personas, el menor descenso para junio desde 2011

Bajó en todas las autonomías, más en Cantabria y Baleares

cuadro-empleoEl número de parados registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo bajó en junio en 89.968 personas respecto al mes anterior, lo que supone la menor reducción para un mes de junio de los últimos siete años.

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El paro sigue estable en el 8,4 % en la eurozona y en el 7 por ciento en la UE en mayo

EUROSTAT.

EUROSTAT.

Las tasas de desempleo de la eurozona y de la Unión Europea (UE) se mantuvieron sin cambios en mayo de 2018 frente a abril y registraron un 8,4 % y un 7 %, respectivamente, y permanecen así en niveles que se habían visto por última vez antes de la crisis, informó hoy la oficina estadística europea, Eurostat.

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Sindicatos y patronal pactan una subida salarial anual de hasta el 3%

A la izquierda, Juan Rosell, presidente de la CEOE, y Antonio Garamendi, presidente de CEPYME. A la derecha, Unai Sordo, secretario general de CCOO, y Pepe Álvarez, secretario general de UGT.

A la izquierda, Juan Rosell, presidente de la CEOE, y Antonio Garamendi, presidente de CEPYME. A la derecha, Unai Sordo, secretario general de CCOO, y Pepe Álvarez, secretario general de UGT.

CCOO, UGT, CEOE y Cepyme han alcanzado un principio de acuerdo de subida salarial para este año, que tendrá vigencia hasta 2020, y que establece una subida salarial fija de en torno al 2% más una parte variable del 1% ligada a conceptos como la productividad, los resultados o el absentismo injustificado, según han informado las partes negociadoras.

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