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Las mujeres con hijos tienen seis veces menos posibilidades de ser recomendadas para un trabajo que las que no son madres

Una mujer embarazada.

La discriminación está instalada en el ámbito laboral. Las mujeres con hijos tienen seis veces menos posibilidades de ser recomendadas para un trabajo que las que no son madres, según concluye el libro “Estereotipos de género en el trabajo”, que denuncia que las madres son percibidas como menos competentes.

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